成長を加速させるライバルの存在と競争意識の落とし穴

みなさんには、ライバルっていますか？

仕事のライバル、競技のライバル、勉強のライバル、恋のライバル・・・

ライバルは必須なものではありませんが、ライバルがいた方が、成果、モチベート、成長、あらゆる面でメリットがあります。

仕事におけるマネージメントでも、ライバルの考え方、競争心を搔き立てる手法は効果的と言われていますよね。

この記事では、ビジネスパーソンやマネージャーとしての、ライバルの在り方、競争意識の持ち方について、キングダムを通じて、紹介していきたいと思います。

「ライバルの重要性を知りたい方」、「競争意識の落とし穴を知りたい方」、「キングダムが好きだ」という方は、是非、この記事を読み進めてみてください。

急成長したいなら良きライバルをつくるべし

まず、ライバルの定義をはっきりしておきましょう。

「ライバル」
競争相手や敵対者の意味。同じ目標や地位を目指す者の関係性。

また、ライバルの存在がもたらすメリットは以下のようなことがあげられます。

◆ライバルの存在がもたらすメリット

①競争意識によりモチベーションが上がる傾向がある

②互いに切磋琢磨することで結果を出しやすく、偉業達成の可能性がある。

③相手に負けまいと、模倣、創意工夫、差別化を考えるため、成長が加速する。

④本人同士にしかわからない深い絆が生まれる。

ライバルの存在により、競争心を湧き立てられ、努力できるようになり、より高みを目指せるというわけです。

キングダムでライバルといったら、思い浮かぶのはこの二人ですね。

玉鳳隊が出ていたことで飛信隊は創意工夫をよりするようになりましたし、飛信隊がいなければ玉鳳隊も天狗のままになっていたかもしれません。（◆ライバルの存在がもたらすメリット③）

これに蒙恬も加えた３人が、秦の次世代の大将軍を目指す良きライバルとして、キングダムには描かれていきます。

キングダムでは、趙には傅抵、楚には項翼や白麗など、敵国の同年代の人物がおります。

今後、信たちの敵国ライバルとしての描写も増えてきそうで楽しみです。

このように、同年代で切磋琢磨し大将軍を目指す関係性は、会社で高い成果や出世を目指す我々ビジネスパーソンにも必要な要素と言えますね。

特に、若いビジネスパーソンは成長が期待できるでしょう。

キングダムでもライバルのメリットを活かしたマネージメントをしている

優秀なマネージャーは、ライバルをもつことの重要性、競争心を生むメリットを、十分理解しています。

組織が成果を上げるため、成長を速めるために、マネージャーが仕掛けるわけですね。

キングダムでは、ライバルの必要性が目立つように表現されてますので、一気に紹介します。

山陽の戦いでは、廉頗と輪虎の仕掛けにより、千人将が次々と暗殺されてしまい、秦軍は将の編成に迫れれます。

このシチュエーションで、信が燃えないわけがないですよね。


飛信隊も士気が一気に上がります。

蒙武は、実の父親の蒙驁のことを、軍才へ平凡だが、「人を見る目は天下に比類がない」といっています。

普通の将軍なら枠の通り３人中２人、または、ライバルの３人を考慮して、最初から３人を選んでいたはずです。

信を昇格枠からあえて外して、ライバルと実績が少し劣ることを自覚させる・・・


特別枠を設定し、さらに条件にコミットさせることで、信のモチベーションを爆上げさせる・・・

これは、蒙驁が信の才覚を見込んで”意図的にやったこと”だと、私は思っています。

ライバルの重要性を熟している蒙驁が、競争意識を掻き立てて、信のモチベーションを上げたわけですね。

（◆ライバルの存在がもたらすメリット①）

チャンスをもらった信は、事実、山陽の戦いで将軍首をとる大活躍をします。

蒙驁将軍を少し甘く見ているそこのあなた！

蒙驁のこのひと工夫がなければ、秦の中央軍は輪虎に突破されて敗れていましたよ、きっと。

そんな蒙驁も寿命で最後を迎えることになってしまいます。

いちキングダムファンとして書きますと、蒙驁の死の場面はガチ泣きした描写の一つです。

次世代にライバルの重要性を伝え、その在り方を伝承した蒙驁は、人を育てる英雄でよね。

秦王嬴政と天才昌平君も、ライバルの重要性についてしっかり理解しています。

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３人は期待通り、業攻めで大活躍、偉業を達成します（ライバルの存在がもたらすメリット②）

また、ライバルの関係を続けていると、当人同士しかわからない深い絆も生まれてきます。

互いにいがみ合っている信と王賁の、ライバル関係であるからことのやり取りが描かれています。

「うちでガキがまってんだ、そいつが死ぬ分けがねェ」「つなぐぜ王賁」（引用：キングダム　６２巻）

これセリフって、最初のころの信と王賁の間柄だったら絶対でてこないですよね。

良きライバルとなって切磋琢磨してきた戦友の二人だから出てくることばですよね(◆ライバルの存在がもたらすメリット④)

競争意識の落とし穴

このように、ライバルをもつことは、競争意識を高めメリットを生むことが多いです。

しかし、使い方を間違えると、マイナス面に作用しますので、注意が必要です。

◆ライバルをもつことのデメリット

・相手に勝つことが目的にすり替わってしまう。

・相手を敵とみなしてしまい、情報共有やスキルの伝授をしない

・実力差がある場合には全く機能しない

・ライバルと比較して、自己肯定感を下げてしまうことがある。

・ライバルに対して、嫌悪感をもってしまうことがある。

意図的に競争のマネージメントをする場合には、平等であること、メンタルが弱いメンバーがいないか、ルールの徹底（情報共有やスキル共有）など、管理者側が気を配ることは多くなります。

つまり、優れた管理者でないと難しいかもしれません。

また、過度な競争は長期間だとマンネリ化やメンバーの疲弊につながってしまうので、キャンペーンなど、短期間で競わせる方がよいかもしれませんね。

話が難しくなってきましたが、要は、自然とライバルと認め合うような信、王賁、蒙恬のような関係が理想ということです笑。

まとめ

今回の記事では、ライバルの在り方について、メリットやデメリットをキングダムを通じて紹介してきました。

まとめると、

・ライバルの存在がもたらすメリットは大きい(急成長や圧倒的な成果など)


・意図的に競争させるマネージメントも短期であれば効果的、優れたマネージャーが必要。


・競争意識の落とし穴に注意する


・自然とライバルと認め合っていくような関係性が理想

となりました。

キングダムでも、六代将軍、三大天、魏火龍七師など、大将軍でも同じ位で、戦友であり、ライバルである関係性が描写されてますよね。

我々ビジネスパーソンも良きライバルをつくり、より高みを目指していきたいですよね。

それでもライバルなんていないよ・・・人と比べることに執着が強くなるよね・・・と思う方もいると思います。

その通りかもしれませんね、事実私自身も、他人と比較しない対人関係論（アドラー心理学）に賛同していますし。

でも、ライバルがもたらすメリット、デメリットをしっかり理解しておいた方がビジネスパーソンとしては優秀です。

なんといっても、信、王賁、蒙恬の関係性をこういう目線をもってみていくと、もっとキングダムが好きになりますよ。