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性善説と性悪説のどっち派?キングダムで学べます

皆さんは性善説と性悪説についてどのような見解をお持ちですか?

どっちが正しいだろう・・・?社会人としてどう捉えておけばよいのだろう・・・?

性善説と性悪説を正しく理解すれば、組織やコミュニティを、よりよい方向に導くことができます。

この記事では、性善説と性悪説の捉え方を、キングダムを通じて紹介していきます。

目次

性善説と性悪説とは⁉

まず、性善説と性悪説を簡単に整理しておきます。


この「性」とは、人間の本質・本性という意味になります。

■性善説とは

・人間の本性は「善」であると捉えた説

・中国の儒教思想家、孟子が唱えた

・人は生まれた時から強い存在であり、元々良い人(人格者)になれる素養をもつという考え方

・人は善意を持って行動する傾向として考える


■性悪説とは

・人間の本性は「悪」であると捉えた説

・中国の儒教思想家、荀子が唱えた

・人は生まれた時から弱い存在であり、元々良い人(人格者)になれる素養をもっていないという考え方

・人は悪意や自我の欲望をもって行動する傾向として考える

性善説と性悪説は、戦国七雄が争いをしていた中国の「春秋戦国」時代に生まれたものです。

ご存じでしたか?性善説と性悪説は、キングダムの舞台になっている時代に唱えられたものなのです。

性善説と性悪説は、相対する考え方のように比較されますが、最終目標が共通しています。

「良い人(人格者)になれるよう努力しよう」「成長が大事」ということです。

頑張らないとはじめは良くても悪くなってしまうという性善説に対し、頑張ればはじめは悪かったとしても良くなっていくという性悪説ということになります。

わかりやすく、キングダムを読んでみましょう。

斉の王との対談で性善説を唱える嬴政

<引用:キングダム45巻>

嬴政と斉王の王建王の対談。

嬴政は中華統一を果たし、人が人を殺さずにすむ世界をつくるという「理想の世」について熱く語る。

嬴政は人に期待し信じる性善説を元に、中華統一を目指していると・・・

王建は、自国を失った方は、心身ともに朽ち果ててしまう、多種多様に分かれる中華を統一できるわけがないと反論する。

結局、支配なくして、統一などできるわけがなく、結局、戦乱はなくすことはできないと・・・

王建は、亡国側の民の救済に対して、どう対処するかの答えを求める・・・

嬴政は答えを持っているのか・・・⁉

嬴政は中華を支配するものは、人ではなく、「法」だと言い切り、秦人と他国が皆平等な法治国家をつくると断言しました。


性善説だけではなく、性悪説の考え方も取り入れることで中華を治めるという嬴政の答えは、王建王に響き、受け入れてもらうこと成功しました。

嬴政がすごいのは、すっかりバカキャラで定着している親友の信にも性悪説の考え方を理解させているところです。

法治国家をつくろうとする嬴政を理解している信

<引用:キングダム70巻>

韓の韓非子を秦に招く交渉の場で、信が指名され、人の本質は何かを答える場面。

人の本質を「火」だと語り始める信・・・

韓非子は、中華統一した後、一時は戦のない世界ができたとしても、結局、人は、私利私欲ために世界を食い尽くすと・・・

人間はバカだから、放っておけば、悪に染まってしまうと信は理解している。

そして、性悪説で捉えているからこそ、法が必要だと信は改めて嬴政の考え方をなぞる・・・

性善説と性悪説のどちらを採用するかで会社運営が変わる

リーダーが、性善説と性悪説のどちらの考え方を重んじるかによって、組織運営に大きく影響していきます。

組織に与える影響をまとめると以下の通りです。

スクロールできます
性善説性悪説
組織全体自主性や個性を重視
・個人の力を引き出すことを期待
・協調の雰囲気になる傾向
規律を重んじ統一性を重視
・全体で目標達成することを期待
・緊張感のある雰囲気になる傾向
メリット・モチベーションがあがりやすい
・組織の活性化する
創造性に膨らみイノベーションが期待できる
全体の効率重視
・組織の生産性向上が期待できる
デメリット・個々がかみ合わず衝突がおこる場合がある。
・能力が劣るメンバーには適切なフォローをしないと成果が上がらない場合も多い
・モチベーションがあがりにくい
・ルールや規律が創造性を妨げる傾向がある。


企業理念や社訓などは性善説、ルールや規則は性悪説が用いられている傾向が強いですね。


また、性善説と性悪説をあまり意識していない読者の方でも、会社のしくみの上で働いていると、ルールが邪魔をし働きにくく感じたり、モチベーションが下がったりすることがありますよね。

大手企業がつくる会社のしくみやルールというのは、性悪説で作られているものが多いからです。

逆に、ベンチャー企業やスタートアップ企業などは、性善説が用いられている傾向が強いですね。

具体的な指示がないまますべてを任されたり、ルールがないからどうしていいかわからなかったり、困った経験はありますのよね。

組織が小さければ、しくみが整っていないことも多いので、個人の裁量に期待されたり、常識の範囲内でのやり繰りが暗黙の了解であったりします。


残念ながら、会社で働いていると、「このルールがあるから先に進めない・・・」「ルールがないからどうしていいか分からない・・・」など愚痴をこぼす三流ビジネスパーソンの声を聴くことがあります。

性悪説の人は歴史もある大規模な組織、性善説との人は新しい小規模な組織の方が向いているかもしれませんね

いずれにしても、性善説と性悪説を勉強すれば、気持ちの切り替えができ、新たな切り口が見えてくるかもしれませんね。

性善説と性悪説はどっちというのは意味がない

昔から、性善説と性悪説の捉え方で、どっちが良いかという比較もされますね。

ここでは、難しいことを置いておいて、キングダムで、学んでいきましょう。

人の本性は善か悪かを答える信

<引用:キングダム 70巻>

韓非子から、人の本性は、善か悪かを聞かれた信。

残虐行為を繰り返した桓騎に対しても、すべてが悪かというと疑問だし、戦争で活躍し兵を倒しまくっている録鳴未は悪になってしまうのか・・・


戦争においては善や悪なんて、関係ないと断言する信。


環境や状況で人の考え方や見え方はコロコロ変わる          <引用:キングダム70巻>


善悪は状況によって変わるから、性善説と性悪説がどっちが正解かというの議論は意味がないと信は語る。

全員変わらず持っているものの方が大切だという。

そうです。戦場(ビジネス)においては、善とか、悪とかは、重要ではなく、いかに生き残り勝利するか(目標達成)で精一杯であることをキングダムは教えてくれています。



善悪がどうこうというより、結果がすべてのというのは、ビジネスにも言えますよね。




さらに、信は、全員変わらずもっているものを「火」であると表現し、周囲を驚かせました

人の本質は火という描写、私大好きです。読んでない人はぜひ!





性善説の孟子、性善説の荀子も、人は良い人格を目指して成長することが重要と説いています。



結局は、性善説と性悪説の捉え方がどっちが正しいかという議論は意味がありません

根本にあるのは、ビジネスでいうと、目標達成を通じて社会貢献すること、働く在り方を磨くこと、人間性でいうと、自己成長、利他心の追求といったことの方が大切ということです。

まとめ

今回は、性善説と性悪説とは何なのか、どっちがどうなのか、キングダムを通じて考察してきました。

まとめると

・性善説は人の本性は「善」、性悪説は「悪」であると捉えた説


・性善説と性悪説のメリットデメリットを理解して、企業理念やルールをつくるべし


・性善説と性悪説はどちらが正しいということではなく、両方の捉え方を理解して、自分がより成長できる行動をすることが重要


・人の本質は善悪ではなく、働く在り方、自己成長、利他心の追求が根本。つまり人格を磨くこと


となりました。

キングダムでは「人に期待するかしないか」の描写が、嬴政、信、李牧、桓騎、韓非子の発言から出てくることがあります。

性善説、性悪説の見識を高めておけば、ビジネスや私生活で活きることは間違いありませんので、そのためにも、キングダムを深く読み込んでいきましょう。

ちなみに、私、ホンキングの個人としては、性悪説は窮屈さを覚えることが多いので、性善説の方が好きです。

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この記事を書いた人

キングダムが大好きなビジネスパーソン「ホンキング」です。
キングダムが好き過ぎて何度も読んでいる間に、キングダムには仕事や生き方のヒントだらけということに気づきました。キングダム好きの方、仕事や私生活でより良い成果を上げたい方、一緒にキングダム教訓をたくさん見つけていきたいです。

【経歴】
 ・2017年からキングダムファン
  ヤングジャンプ毎週、単行本全巻読破、映画全視聴、テレビアニメ全視聴
 ・営業経験15年以上
 ・マネージメント経験10年以上
 ・ライティング
 ・ビジネスサポーター、ライフハック研究
 ・自称モチベーター

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